STUDIO ANSALDI S.R.L.
ELABORAZIONI CONTABILI PER LE AZIENDE
CORSO PIAVE 4 – 12051 ALBA (CN) Tel. 0173.296.611
Spett.le Datore di lavoro privato
Ai Lavoratori domestici / COLF
ALBA, lì 2 marzo 2009
OGGETTO: Aumenti retributivi 2009 per le COLF e nuovi adempimenti.
Egregio Cliente,
nel ricordarLe che il 10 aprile 2009 prossimo scadrà il termine per il versamento del primo trimestre dei contributi per i lavoratori domestici, abbiamo pensato di riassumere le novità che hanno interessato la gestione del rapporto di lavoro con Colf e badanti, con particolare riferimento a:
a) Nuovi livelli della contribuzione;
b) Ferie e permessi;
c) Pagamento dei contributi;
d) Certificazione dei compensi 2008;
e) Nuova comunicazione di assunzione.
a) Nuovi livelli della contribuzione
L’Inps, con comunicato del 29 gennaio 2009, ha reso noto che sono stati rivalutati i contributi per i lavoratori domestici, in vigore dal 1° gennaio 2009, da versare per il 1° trimestre il 10 aprile 2009.
Gli importi da pagare per ogni ora di lavoro, per tali rapporti sono:
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Rapporti di lavoro fino a 24 ore settimanali * |
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Retribuzioni orarie |
contribuzione |
di cui a carico del lavoratore |
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Fino a € 7,17 |
€ 1,33 |
€ 0,32 |
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oltre € 7,17 e fino a € 8,75 |
€ 1,50 |
€ 0,36 |
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oltre € 8,75 |
€ 1,83 |
€ 0,44 |
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Rapporti di lavoro di almeno 25 ore settimanali (presso lo stesso datore di lavoro) * |
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Retribuzioni orarie |
contribuzione |
di cui a carico del lavoratore |
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Su qualsiasi importo |
€ 0,97 |
€ 0,23 |
* con soggetti diversi dal coniuge oppure parente o affine del datore di lavoro
Rapporti di lavoro con coniuge oppure parente o affine del datore di lavoro**
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Rapporti di lavoro fino a 24 ore settimanali |
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Retribuzioni orarie |
contribuzione |
di cui a carico del lavoratore |
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Fino a € 7,17 |
€ 1,33 |
€ 0,32 |
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oltre € 7,17 e fino a € 8,75 |
€ 1,50 |
€ 0,36 |
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oltre € 8,75 |
€ 1,83 |
€ 0,44 |
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Rapporti di lavoro di almeno 25 ore settimanali |
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Retribuzioni orarie |
contribuzione |
di cui a carico del lavoratore |
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Su qualsiasi importo |
€ 0,96 |
€ 0,23 |
** quando il lavoratore è coniuge del datore di lavoro oppure è parente o affine entro il terzo grado e convive con il datore di lavoro, il contributo è dovuto senza la quota degli assegni familiari
b) Ferie e permessi
Ricordiamo che ai lavoratori domestici spettano le ferie, che devono essere garantite ogni anno; solo i lavoratori stranieri possono chiedere di cumulare le ferie di due anni così da programmare con più comodità il rientro nel Paese d’origine.
I giorni di ferie non goduti, possono essere spesi in un altro periodo. Se invece il rapporto di lavoro finisce, le ferie possono essere rimborsate economicamente. Non rientrano nel periodo di riposo i giorni di malattia o infortunio e le festività nazionali. In caso di dimissioni o licenziamento, quindi ai lavoratori spettano tanti dodicesimi del periodo di ferie quanti sono i mesi di effettivo lavoro, anche se non è stato completato un anno.
I giorni spettanti sono 26 l’anno intesi come giorni lavorativi dal lunedì al sabato senza calcolare le festività infrasettimanali. I 26 giorni andranno riproporzionati a dodicesimi se le colf lavorano da meno di un anno.
La retribuzione sarà calcolata in base all’ordinario stipendio mensile. Unica variante è prevista per le colf conviventi sul cui stipendio feriale andrà aggiunto il valore della retribuzione in natura del vitto e dell’alloggio pari a 4,896 euro al giorno (1,709 per ciascun pasto e 1,478 per l’alloggio).
Ai lavoratori domestici che abitino con il datore di lavoro, come per esempio le badanti, spetta, oltre alle ferie, anche un rimborso per vitto e alloggio convenzionale. Tra le festività nazionali rientrano il 1° gennaio, il 6 gennaio, il lunedì di Pasqua, il 25 aprile, il 1° maggio, il 2 giugno, il 15 agosto, il 1° novembre, l’8 dicembre, il 25 e il 26 dicembre e il Santo patrono del luogo in cui si lavora. In questi giorni si riposa e resta l’obbligo, per i datori di lavoro, di versare la normale retribuzione.
Ricordiamo pertanto ai Clienti di comunicarci tempestivamente i giorni di ferie o permessi goduti dai lavoratori domestici.
c) Pagamento dei contributi
E’ possibile versare i contributi per i lavoratori domestici mediante il bollettino postale. Il primo invio del bollettino è automatico.
Tali bollettini possono essere pagati presso gli sportelli Posteitaliane sia on-line dal sito www.inps.it.
Per effettuare l’operazione di pagamento on-line, è necessario essersi precedentemente “registrati” e/o “attivati” con Posteitaliane sul sito www.poste.it.
d) Certificazione dei compensi 2008
Entro il 31 marzo 2009 al lavoratore domestico dovrà essere consegnata una certificazione dei compensi percepiti nell’anno 2008, sulla “falsariga” dei modelli Cud.
e) Nuova comunicazione di assunzione
Dal 29 gennaio 2009, le comunicazioni obbligatorie relative al settore domestico non andranno più inoltrate al Centro per l’Impiego, ma utilizzando gli appositi moduli dovranno essere inviate nelle diverse modalità previste (telematica, fax, raccomandata o call center) alla sede Inps di zona.
Sarà poi l’Inps a trasmettere in via informatica tali comunicazioni ai servizi competenti, cioè Ministero del Lavoro, Inail e Prefettura (Ufficio territoriale del Governo).
La comunicazione è obbligatoria in caso di assunzione (entro le ore 24 del giorno precedente, anche se festivo, a quello di instaurazione del rapporto di lavoro) ma anche di proroga, trasformazione e cessazione (entro cinque giorni dall’evento) del rapporto di lavoro.
Ringraziando per l’attenzione, porgiamo i più cordiali saluti.
Studio Ansaldi srl
Per ogni chiarimento o informazione, si prega di
telefonare al reparto Paghe, numero 0173.296.631
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